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数字阅读|就业扩张 增长率16.6%年轻人在超宇宙做什么?

新京报壳牌财经记者用数据为您解读。这一代Z在元宇宙找什么工作?风口下的超宇宙有哪些就业机会? 80%的Z世代人愿意在超宇…

数读|岗位扩招增速达16.6% 年轻人都在元宇宙做什么工作?

新京报壳牌财经记者用数据为您解读。这一代Z在元宇宙找什么工作?风口下的超宇宙有哪些就业机会?

80%的Z世代人愿意在超宇宙工作。

程序员想在超宇宙转行。

哪些人群最受超宇宙就业的吸引?根据智联招聘此前公布的数据,80.8%的受访者愿意从事元宇宙行业。Z世代的比例更高,89.8%的90后和81.0%的00后愿意从事元宇宙行业。

资本纷纷进入元宇宙回路,创造了大量新的工作岗位,很多程序员都渴望跳槽到元宇宙行业。新京报贝壳财经记者梳理了“元宇宙的报价香吗?”“如何用Web3.0找工作?”以及“Web3.0是跳槽的好选择吗?”近30%的程序员表示想转到元宇宙。

求职者为什么想去超宇宙工作?超七成受访者表示,选择在超宇宙求职是因为看好行业的未来,近一半人对高薪感兴趣。智联招聘数据显示,70.7%的受访者认为超空间行业发展前景好,就业机会多;56.6%的受访者认为自己喜欢并感兴趣;40%的受访者认为超宇宙行业工资高,福利好。

超过30%的元招聘企业尚未获得融资。

上市公司仅占8.3%

目前超宇宙的相关企业主要是中小型企业。目前,元宇宙还处于行业发展的初级阶段,招聘元宇宙人才的企业大多是初创企业、中小企业。新京报梳理“元宇宙”Boss直聘招聘信息发现,发布招聘信息的企业以初创企业和中小企业为主,上市公司占比仅为8.3%。

元相关企业更青睐什么样的工作经验人才?新京报财经记者梳理Boss直聘“元宇宙”的招聘信息发现,35.3%的元宇宙企业倾向于招聘有3-5年工作经验的应聘者,26.6%的企业希望招聘有1-3年工作经验的应聘者,15.3%的企业希望招聘有5-10年工作经验的应聘者。

VR/AR领域最缺的人才

深度岗位平均招聘薪资近4万元。

今年在“元宇宙”的概念下,VR头显产品热度居高不下,国产VR头显不断更新迭代。大厂纷纷进入VR/AR赛道,这一细分领域的人才缺口也较大。根据智联招聘数据,VR/AR领域是2022年企业招聘需求最多的赛道。其次是元宇宙社交,占32.7%。

年轻人去超宇宙工作,月入过万不是梦?根据智联招聘数据,2022年1-7月全平台袁宇相关岗位平均招聘薪资为18515元/月。深度学习岗位的招聘薪资最高,达到39971元/月,其次是机器学习、数据架构师和移动开发,薪资均超过3万元/月。

深北最需要超感天赋。

力推多元宇宙产业扶持政策

深圳北部三大一线城市对元宇宙人才的需求最为强烈,其中北京的招聘岗位占21.9%。武汉和杭州这两个新一线城市,对元宇宙人才的需求迅速增长。据智联招聘数据显示,2022年1-7月元宇宙职位招聘TOP10城市中,除北上广深外,成都、杭州、武汉、南京等新一线城市位居前列。从招聘增速来看,武汉和杭州增速亮眼,分别为65.9%和39.3%。

今年以来,多地陆续出台元宇宙相关政策,加快元宇宙产业布局。武汉把超宇宙写进了“Gover”

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