对于刚刚接触区块链的孟新来说，道是一个相对陌生的概念。在解释其含义之前，我们不妨举一个生活中常见的例子。
在学校，学生需要服从班干部和老师的安排；在职场上，员工需要服从公司的领导和管理。在上面的场景中，班干部、老师、领导、公司都在某种程度上被“集权”了。为了保证学习和工作更好的开展，这些“一言堂”的“领导”是不可或缺的。但试想一下，如果未来能出现一个去中心化的自律组织，任何组织的员工都可以在没有中介存在的情况下，按照既定规则正常工作。
这种去中心化的自治组织就是道，叫做去中心化的自治组织。
刀的特色在区块链。道作为一种新的组织形式，改变了过去集权式的管理结构。
区块链技术的兴起使得分散合作成为可能。道中每个人都可以参与讨论，自由合作，不必依赖一个人的意志。但是，成员需要遵守事先达成的共识和制定的规则。
在这样的组织结构下，控制权分散在每个团队成员手中。
道是如何工作的？如果把刀比作精密的机器，它怎么能正常工作？
这里需要提到的概念是“智能合约”。所有要执行的工作都是以智能合约的形式预设的，编写的代码会根据规则自动执行。
在区块链上对规则进行编码，将真正实现公开、透明、公平、公正，上行所有信息不可篡改，无人可以干涉。
道的优点1。公开和透明
在DAO中，所有的动作和资金流向都可以查询。无论是组织内的决策还是财务情况都记录在公开的区块链中，任何组织内的人都可以随时看到，从源头上减少了腐败和账目不清的问题。
2.双赢合作
道组织对会员更加开放，为全球会员提供了更加便捷高效的合作渠道。无论是募捐还是话题讨论，组织里的每个人都可以贡献自己的力量，在自己的领域发表自己的看法。
省钱
目前为DAO打造的工具有很多，比如Aragon、DAOStack、DAOhaus、Llama、MyCo等。这些工具可以连续使用，加入的成员不必从头开始构建，大大节省了成本。
道的问题1。法律风险
首先，如果道智能合约的规则比较模糊，出现的问题是无法通过法律解决的。其次，有些刀可以被视为象征性的项目。
2.组织模式
道的组织比较扁平化，对道成员提出了更高的要求。由于组织中没有明确的权威人物或领导者，一旦出现问题，道成员必须快速反应，做出正确决策。一个环节耽误了，就会影响组织的快速行动。当组织内部出现严重分歧时，甚至组织也会破裂。
DAO的应用与未来由于分布式自治组织的特点，分散存储网络中的所有信息都是公开透明的，不可篡改的。所以在公司层面，DAO可以用于税务审核、公司投票、意见收集等。对提高员工的工作效率和创新思维有重要作用。
此外，道还被用于投融资、公益事业，甚至最近火热的交易。
展望未来，道借助科技有望颠覆人们固有的合作方式。从这个角度来说，道作为一种新的组织形式，大有裨益。但这种合作方式所透露出的弊端，可能会让组织中有代币的人拥有更多的话语权，违背了组织成立时“去中心化”的初衷。
如果今后能充分发挥道的特点，减少存在的问题，道的作用会更加突出。
